YES SHE CAN: How gender diversity affects healthcare performance

เนื่องในโอกาสเดือนสิงหาคมและเดือนวันแม่ทั้งที ผมคิดว่านี่เป็นโอกาสดีที่จะมาไฮไลท์บทบาทของผู้หญิงในวงการเฮลท์แคร์กันซักหน่อย และพูดถึง Gender diversity ซึ่งในความเป็นจริงแล้ว Gender diversity ไม่ได้หมายถึงแค่ความหลากหลายทางเพศ แต่ยังรวมไปถึงความเท่าเทียมกันอีกด้วย ในช่วงที่ผ่านมาเราอาจจะได้เห็นประเด็นเรื่องของ Gender diversity มากขึ้นตามสื่อหลังจากที่มีแคมเปญสิทธิสตรีในหลากหลายอุตสาหกรรม เพราะเวลาและตัวเลขมันค่อนข้างชัดเจนทีเดียวครับ ว่าบทบาทของผู้หญิงในอุตสาหกรรมต่างๆมีความสำคัญอย่างไรบ้างและมีผลต่อการปฏิบัติการอย่างไร แล้วปัจจุบันสถานการณ์ Gender diversity ในวงการเฮลท์แคร์เป็นอย่างไรกันบ้าง So where are all the women?! หากพูดถึงในระดับผู้บริหาร ผู้หญิงที่ขึ้นมาเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมนี้โดยรวมแล้วเพิ่มขึ้นแต่ก็ยังถือว่าเป็นเปอร์เซนต์ที่น้อยอยู่เลยทีเดียว จากการสำรวจในโรงพยาบาลชั้นนำในอเมริกา พบว่ามีผู้หญิงเพียง 27 เปอร์เซ็นต์ที่เป็นสมาชิกในบอร์ดบริหาร และ 34 เปอร์เซ็นต์ที่เป็นผู้บริหารระดับสูง (C-level) ในภาคธุรกิจสุขภาพหรือ Digital Health รายงานการสำรวจองค์กรในบริษัทต่างๆ จำนวน 1,600 บริษัท ทีม Sustainable and Responsible Investment (SRI) ของ Morgan Stanley ได้รายงานไว้ในปี 2016 มีผู้หญิงดำรงตำแหน่งในบอร์ดบริหารอยู่เพียง…

Read More

HEALTHCARE เรียนรู้อะไรจากการพลิกโฉม FINANCIAL SERVICE ที่ผ่านมา

SUMMARY : How have technology changed the landscape of … everything? We first saw how new technologies renovate the face of financial technology and like people say these technologies will come around to rock every industry the same way it did for financial industry. Healthcare is fast to pick up on these new and savvy…

Read More

Posts navigation